adjust 員工關係
營造行業是屬於高度勞力密集的產業，現行營造業頻受缺工之苦，產業的發展將會造成傷害及面臨人才斷層的狀況,因此培養專業優秀的工程人員更為不易。
定誠集團推動讓員工在職場上獲得歸屬感、尊重感，滿足員工自身的成就感，重視增進內部溝通創造彼此共識理念及向心力。
- check_small 依法規定為員工投保勞、健保及提撥勞工退休金，並為全體員工增加團體保險。
- check_small 每年度員工免費健康檢查。
- check_small 每年年終頒發優良員工獎金。
- check_small 員工聚餐活動、中秋晚會、年終尾牙餐會舉辦抽獎活動並邀請員工眷屬共享盛宴。
- check_small 定期員工教育訓練，提昇專業知識。
- check_small 每年年底定期執行員工績效考評，視營運績效調整薪資。
- check_small 各類職掌工作範圍達到具體目標及績效水準可獲得激勵獎金。
adjust 社會責任
在現今整體大環境的改變影響之下，公司經營除了追求利潤外，同時必須考量到相關利害關係者的期望，定誠集團積極探討如何有效提升社會、環境以及經濟等方面的績效，促進營造產業整體的變革和發展，與其價值。
定誠集團持續遵守道德規範，永保熱忱，為經濟發展做出對社會的貢獻，投身公益慈善、回饋地方需求等社會參與，實踐取之社會、用之社會。
adjust 企業永續
對於社會與環境影響層面的管理以及改善利害關係人的參與，定誠集團已認知到控管公司的社會與環境績效的重要性，永續策略一向是重要挑戰，但通常，實際的執行是更艱巨的挑戰。
本公司兩位創辦人實際參與並推行實踐永續策略，有條理地考量及管理對社會和環境造成的影響，落實公司治理，提升企業永續發展。