對這種常要面對勞資問題的HR來說，像是加班怎麼算、可以怎麼調休，甚至育嬰留停、減薪能不能做，都有具體案例跟解釋。
很多時候在工作上會遇到模糊地帶，但書裡用一問一答的方式，可以快速對應實際情況，找到方向。
印象最深的是有關解雇流程和通知期的部分。
以前以為只要提前告知就好，但書裡提到如果流程錯了，可能會被認定為不當解雇，這讓更警覺到法規背後的實務風險。
整體來說，這不是枯燥的法條整理，而是一本可以馬上拿來查、拿來用的工具書，對主管和HR都很有幫助。
對這種常要面對勞資問題的HR來說，像是加班怎麼算、可以怎麼調休，甚至育嬰留停、減薪能不能做，都有具體案例跟解釋。
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印象最深的是有關解雇流程和通知期的部分。
以前以為只要提前告知就好，但書裡提到如果流程錯了，可能會被認定為不當解雇，這讓更警覺到法規背後的實務風險。
整體來說，這不是枯燥的法條整理，而是一本可以馬上拿來查、拿來用的工具書，對主管和HR都很有幫助。